为持续加强研究型内训师队伍建设，深化组织经验萃取和传播，国资经营公司于近期举办2024年度“智享”系列内训课程，并同步开展优秀内训师评选活动。

研究萃取 成果共享

在上半年组织专项培训的基础上，内训师们纷纷立足本职工作展开深入研究。通过精心汇编，公司正式发布《2024年度经验萃取成果册》，记录内训师们的研究成果，展现公司在人才培养和知识管理方面的最新进展。作为培训教材，成果册按专题排列，内训师们为每项成果精心撰写引言，以便于大家快速把握核心要义和实践价值，加强系统学习思考，促进经验内化应用。

集中授课 精彩纷呈

10月，公司集中举办2024年度“智享”系列内训课程，分为必修和选修两部分。《公司战略发展三年行动规划（2023-2025年）宣贯》课程面向全体员工，深度解读公司新一轮三年行动规划的制定过程和重点内容。《公司系统党建品牌和廉洁文化宣贯》课程融合内容讲授、小组研讨与党建特色宣传阵地“红色文化进国企”主题展参观学习，助力新员工和党务工作者深化党建品牌理解和宣传。《敬业度调查方法和实践经验》《内控自评操作指南》等课程帮助中层干部和合规专员提升团队带教和内控自评的专业能力。员工还可以在AMC业务、行业研究、宏观研究三个专题中任选课程，增进对公司主业开展的内外部环境的理解。“智享”系列课程反响热烈，内训师们结合实际案例和工作经验，深入浅出地讲解了各项内容，展现了高水平的专业素养。学员们也积极融入其中，参与讨论，相互学习启发。

研授并重 优中选优

为了进一步激励内训师的积极性和创造性，公司同步启动优秀内训师评选活动。此次评选综合考察内训师的授课质量和经验萃取成果质量。授课质量得分根据内训师近两年授课的员工评分综合计算，经验萃取成果由人力资源部特邀5名内外部专业评审进行评分并综合计算。最终，朱伟、朱晓隽、陈丽梅三位内训师脱颖而出，被评为2023-2024年度公司优秀内训师。

城高公司 朱伟

感谢公司领导和同事们的认可。内训课程是对实践经验的提炼，也是对AMC创新业务模式的推广。经验萃取和准备内训教案的过程是一次非常难得的机会和宝贵的体验，让我能够沉下心来总结展业中的心得体会，学习并充实自己。我会继续在实际工作中加强积累、总结经验，以学习研究推动板块业务更好发展。

人力资源部/党委办公室 朱晓隽

感谢内训师这个平台，让我能够将本职岗位的所学所思与大家分享、教学相长。6年的内训师生涯，我深刻感受到了组织经验萃取对工作开展强而有力的推动作用，在一次次授课交流的过程中，大家对基层党建工作的认知逐渐明晰，党建实务工作水平也有了大幅度提升。我将立足本职岗位积淀更多好经验好做法，推动高质量党建引领高质量发展。

战略研究部 陈丽梅

感谢公司给予我自主研究、分享知识的机会和平台。通过内训师专项培训，我逐渐掌握了编写教案及展现的技巧方法，并运用到自己的内训课堂上，使研究成果的传授更加高效。感谢大家的认可和内训师伙伴们的支持和帮助，我将在今后的工作中进一步提高研究与授课能力，传播分享更多公司宝贵的经验成果。

“智享”系列内训课程和优秀内训师评选活动促进了干部员工专业水平的提升，也深化了公司内训师队伍的培养和激励，进一步推动了公司学习型、分享型文化建设。公司将持续深化内训师队伍建设，为员工专业发展提供强有力的支持，也为企业高质量发展创造新的活力。