为帮助新员工把握公司战略，了解公司业务模式和企业文化，加速成长融入，增强在公司长期发展的信念，近期，国资经营公司举办了2024年度新员工入职培训。当年度入职新员工和集团“菁英计划”在公司轮岗人员参加了此次培训。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席王炯出席培训开班仪式并讲话，希望新员工提升视野站位，脚踏实地谋发展，持续贡献奋进力量。新员工们在公司品牌形象大使的带领下深入感受企业文化，开展破冰团建。

本次培训设置了理想信念、战略引领、业务精讲、风险合规、生涯导航等多个模块的学习任务。新员工们深入了解公司的发展历程，感受党建和廉洁文化品牌特色，聆听有关公司战略的深度解读，并通过案例研讨，亲身体会两大板块主营业务的开展情况，明确风险合规等底线要求。从各条线骨干的讲授中收获知识经验，从优秀前辈的经历中汲取奋进力量。大家还利用业余时间自学相关制度规定并通过结业考试。

此次培训特别设置共创研讨板块，新员工们在培训期间自发组织分组研讨，围绕“如何提升自主投资质效”“如何提升前中后台协同力”两个选题，立足各自工作实际，从深化沟通、流程打造、系统建设等多个角度为公司改革深化提升和高质量发展提出了思考建议。

11月1日上午，公司举行“奋力一跳建新功”新员工与领导座谈会。公司党委书记、董事长管蔚，党委副书记、副董事长、总裁陈华出席会议，并聆听新员工分组研讨成果汇报和个人发言。管蔚为新员工寄语，希望大家扬青春之斗志，承续光荣使命，成为推动公司不断前进的新生力量；立实干之风，不断提升自身综合素质，强化责任意识，敢于迎难而上；守初心梦想，与公司携手并肩，共同成长。

新员工们普遍表示此次培训收获颇丰，不仅对公司有了更全面的认识，也对自己的职业发展有了更清晰的规划。大家感受到了公司对新员工的重视和期望，纷纷表示将把培训所学所思运用到实际工作中，期待能不断进步，在助力公司战略目标达成的过程中，努力实现自身价值。