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国资经营公司举办2022年度后备及骨干人才挂职锻炼及轮岗成果交流会暨后备人才专项培训结营仪式
为总结回顾2022年度后备及骨干人才挂职锻炼及轮岗成果,3月3日下午,国资经营公司后备人才班委举办了2022年度挂职锻炼及轮岗成果交流会暨后备人才专项培训结营仪式,通过交流分享扩大挂职、轮岗成果的受益面,助力提升人才专业能力和综合素养。公司领导、部分公司后备及骨干人才带教导师莅临指导,公司后备及骨干人才参会。
公司人力资源部总经理诸慧首先介绍了2022年度后备人才挂职锻炼和轮岗情况;参与国泰君安证券、上海农商行、公司投资管理部、战略管理部等内外部挂职锻炼或轮岗的11名成员进行了交流发言,回顾挂职历程,分享个人收获及思考;随后,指导/带教老师对成果分享进行了自由点评。成果展示结束后,与会人员一起观看了2022年度后备专项培训回顾视频。公司领导为后备专项培训成员颁发结业证书,并为优秀小组和优秀成员颁发奖牌和奖状。
在成果分享点评环节,针对挂职期间内外工作兼顾的问题,公司党委副书记、副董事长、总裁陈航标仔细问询了成员对挂职期限等相关建议。
最后,集团党委委员、副总裁、国资公司党委书记、董事长管蔚为活动致辞,并对后备人才提出了三点希望:一是牢记初心使命、永葆攻坚克难的奋斗力;二是需勇挑重担、奋勇争先;三是修炼自我,争当新时代行业建功的骨干。同时,要求后备人才将挂职轮岗期间的宝贵经验形成标准化长效化成果,运用于实际工作中。
公司“智·星璨”后备人才专项培养是公司深化优秀年轻领导人员发现培养选拔机制的重要一环,通过挂职、轮岗等方式,持续赋能年轻人才,帮助其在实践中修炼,并尽快成长为管理者和业务专家,为集团和公司高质量改革发展提供坚实的组织保障。