在深入了解公司战略、业务模式和企业文化的基础上，对标规范要求、承担工作挑战、融入公司的大家庭是新员工们在入职阶段面临的最后一关考验。为了推动新员工们掌握知识、主动思考、加速成长，10月17日-19日，上海国资经营组织开展了2022年度新员工入职培训。

培训前夕，人力资源部通过线上调查问卷深入了解了新员工的入职体验和困惑，新员工们也通过OA系统和刚刚上线的“智·星锐”新员工数字化培训课程，以动画课件的形式学习掌握了风控、财务、行政、人力资源板块的相关制度。

公司党委副书记、副董事长、总裁陈航标出席培训开班仪式并致辞。陈总回顾了上海国资经营的发展历程，对新员工们提出三点要求：坚定初心使命，脚踏实地谋发展；提升视野站位，与公司共成长；更加敢闯敢拼，彰显青年力量。新员工们也在品牌形象大使的带领下，熟悉公司品牌文化，通过破冰游戏拉进彼此的距离。

为期两天半的培训时间安排紧凑、内容精彩纷呈，新员工们从认识国资公司、理解公司战略，逐渐过渡到掌握工作底线，并在内训师和业务骨干的带领下，重点研讨2个业务案例，深入了解了公司主营业务的实操逻辑。

公司党委委员、副总裁姚海岚，风险合规部总经理助理张宇星受邀作为嘉宾讲述了个人职业成长的经历，为新员工职业发展分享了宝贵经验。

通过参与“跟着伟人学党史”情景党课，新员工们追随先辈的脚步，感受公司党建品牌的力量，进一步坚定了理想信念。通过学习《问题分析与解决》培训，主动磨炼和提升职业技能，为新的工作挑战储备力量。

10月19日下午，公司组织开展“携手国资，共创未来”——新员工交流会。集团党委委员、副总裁、财务总监、公司党委书记、董事长管蔚与新员工面对面交流，公司党委委员、总裁助理郭丽芳主持会议。新员工们纷纷表达了入职感受、职业规划和对公司的期望建议。管董要求新员工们坚定理想信念，保持年轻人的朝气和锐气，坚持专业引领，保持奋斗的动力和毅力，彰显踏实的工作作风和大气的精神品格，祝愿大家在国资经营的平台上成就职业理想，收获丰富的人生体验，持续创造公司和个人发展的共同美好未来！管董也为新员工们颁发了培训证书，标志着大家圆满完成培训，踏上新的工作征程。