为进一步推动学习型组织建设，营造经验萃取、知识积淀、学习分享、文化传承的企业氛围，助力公司人才发展与组织力的持续提升，10月27日-11月9日，公司发布《2021年度经验萃取成果册》，并开展了2021年度“智享”系列内训课程集中授课。

《2021年度经验萃取成果册》汇总编撰了8位公司内训师年内研究成果，内容涉及行业研究、投资逻辑、估值方法、内控及管理经验、基层党建等公司前中后台各业务条线的组织经验。手册的发布将助力员工更加深入地学习公司前中后台各板块经营管理经验，掌握其背后的思考逻辑和处事框架，以便在应对新的实践问题时，找到思路和方法。

内训师们带着研究成果走上讲台，集中开设公司2021年度“智享”系列内训课程：

《公司战略发展三年行动规划宣贯》课程面向全体员工，解读公司新一轮战略规划的背景、框架和主要内容。

《如何结合公司战略开展薪酬分析》、《价值评估中的辩证思维》、《公司内控经验总结》、《云计算行业投资关注要点》、《从金融科技公司投资案例看项目投资逻辑》、《如何用好宣传阵地和党建课件集锦》、《15国资EB案例的经验分享》等7门内训课程均采用小班化沙龙形式举办，员工根据个人工作领域和兴趣至少选修1门参加。

内训师们的授课内容既贴近工作实际，具有很强的借鉴意义；又提纲挈领，有一定的深度和总结性；授课风格也各具特色，有较强的互动感、参与感。而年度经验萃取成果册的发布，也为大家提供了完整的听课教材和学习参考。公司人力资源部严格把控内训师研究授课质量，通过课程试讲、旁听和课程评估收集课程受众的意见反馈。

内训师选拔培养是公司重要的人才发展平台，旨在帮助青年员工获得专业领域的精进提升，成长为公司内部的研究型人才和知识专家。此次经验萃取成果册的发布和内训课程的举办是公司组织经验萃取和积淀的重要载体，也是内训师展示个人才能的舞台，有助于激励员工始终保持孜孜不倦的学习精神，厚积薄发、追求卓越，为推动公司新一轮高质量发展作出贡献！