公司内训师队伍自2019年组建以来，在工作经验分享、内训课程开发等方面倾注了大量心血，为公司学习型组织建设发挥了积极作用。为进一步营造经验萃取、知识积淀、培训分享、文化传承的企业氛围，根据新修订的《内训师管理办法》，公司以建设“研究型”内训师队伍为导向，经过推荐/自荐、综合评审、公示等程序，选拔产生了2021届内训师。

7月19日下午，公司举行内训师授证仪式。公司党委委员、总裁助理郭丽芳同志出席仪式，并为内训师们颁发聘书。郭总对新一届内训师们寄予厚望，要求大家坚持企业经验萃取导向、坚持教学相长，不断修炼内训师的“三重境界”，成为企业内部的知识专家，为自己的职业生涯拓展新的可能。

为提升新一届内训师研究、授课技能，赋能内训课程建设，公司也于7月13日、19日组织了为期2天的内训师培训，邀请内训师培训专家、经验萃取专家悦扬老师讲授《复制成功—企业内部经验萃取》课程。

第一天的学习中，内训师们掌握了什么是经验萃取，运用四维度方法重新评估自身内训选题的价值，并学习了确定主题、还原情境、萃取要点的方法。课后，大家利用业余时间深入研究自己的授课内容，结合课程所学，运用思维导图工具形成了经验萃取的脉络。

第二天的课程重点讲授萃取要点和提炼建模的方法论。内训师们跟随老师一起，从道、法、术、器四个层面深入剖析受众的学习需求，深入打磨萃取的常见痛点、深挖细节的做法、提炼建模的过程结构和应用等环节。老师也为内训师们结合授课主题开展内部经验萃取给予了一一指导。

随着2021年度内训师培训的落幕，内训师们已迅速投入年度内训课程的准备中：他们将根据自己的授课内容，选择实践型或经验型的萃取方法，产出富有上海国资经营特色的知识成果，并不断优化自己的授课技巧，呈现精彩纷呈的“智享”系列内训课程。