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公司发布2021版《面试指导手册》
为进一步提高面试工作专业化水平，按照公司前中台岗位胜任力模型落地应用要求，公司修订了《面试指导手册》，并于2021年5月正式发布。
2021版《面试指导手册》的编排延续了旧版工具性、实用性的特点。对接岗位胜任力模型要求，在内容上完善了公司的人才标准，并汇编了基于胜任力要求、适合各条线特点的面试题库。
招聘面试是公司引进人才的“第一关”，也是应聘者对公司的第一印象。新版面试指导手册的发布将助力公司面试官提升专业水平，提高公司面试考察的针对性和优秀人才识别效率，也将助力公司树立良好的雇主形象。
后续公司也将通过引进招聘测评工具、完善子公司面试操作指引等，进一步提升招聘工作能级。“育智胜英才，塑精进团队”，打造更加高素质、市场化、专业化的人才队伍，我们将不懈努力！
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